Corndel, der am schnellsten wachsende Anbieter von Digital- und Management-Schulungen in Großbritannien, freut sich, eine Investition von THI Investments, einen familiengeführten Investor in wachstumsstarke Unternehmen, bekannt zu geben.
In einer Zeit, in der Umschulungen dringend erforderlich sind, um das Qualifikationsdefizit im Vereinigten Königreich zu bekämpfen, kann Corndel dank dieser Investition weiterhin erstklassige Schulungen, strategische Unterstützung und Fachwissen im Bildungs- und Schulungssektor bereitstellen und damit Arbeitnehmer erfolgreich weiterbilden.
Das 2016 gegründete Unternehmen gehört mittlerweile zu den führenden Anbietern von Lehr- und Ausbildungsangeboten in seinem Fachgebiet. Dabei konzentriert sich Corndel auf ein qualitativ hochwertiges Angebot und bessere Beschäftigungsmöglichkeiten für seine Kundinnen und Kunden. Bis heute hat das Unternehmen über 8.000 Lernende von britischen Blue-Chip-Kunden wie Asda, Bupa, Capita und Kier dabei unterstützt, unternehmerische Ziele zu verwirklichen und individuelle Daten- und Technologiekompetenzen aufzubauen.
Die Schulungsprogramme von Corndel erreichen branchenweit immer wieder führende Zufriedenheitsquoten. Arbeitnehmer, sprich die Kursteilnehmer, und Arbeitgeber profitieren gleichermaßen von den Kursen, verzeichnen messbare berufliche Fortschritte und können letztendlich mehr Verantwortung übernehmen. In einer kürzlich durchgeführten Umfrage unter Corndel-Absolventen gaben 44 % an, sich beruflich weiterentwickelt zu haben, 20 % bieten die Kursinhalte jetzt im eigenen Unternehmen an. Gehaltserhöhungen und Beförderungen sorgten laut Angaben der Befragten für zusätzliche Zufriedenheit.
Dank der anhaltenden Nachfrage nach dem führenden Online-Angebot von Corndel ist das Unternehmen im Jahr 2020 trotz Coronakrise weiter gewachsen (95 % der Kurse wurden bereits vor der Pandemie online abgehalten).
Mit der Unterstützung von THI wird Corndel sein Programmangebot weiter ausbauen und dabei sein technologiegestütztes und auf die Teilnehmer fokussiertes Schulungsangebot voll ausschöpfen. Dazu gehören insbesondere Kurse, die auf die Bedürfnisse von Arbeitskräften im 21. Jahrhundert zugeschnitten sind, wie z. B. Grundlagen der Datenverarbeitung, Softwareentwicklung und DevOps.
Darüber hinaus will Corndel seine führenden Ausbildungskompetenzen nutzen, um den steigenden Arbeitslosenzahlen nach dem Ausbruch der Covid-19-Pandemie entgegenzuwirken. Im Rahmen eines Joint Ventures mit Adecco unterstützt Corndel außerdem jedes Jahr 100.000 Menschen bei der Rückkehr ins Berufsleben. Das Joint Venture konnte sich bereits erfolgreich in der Rahmenvereinbarung für mehrere Lose des Commercial Agreement for Employment & Health Related Services des britischen Ministeriums für Arbeit und Renten (Department for Work and Pensions) platzieren.
Die Transaktion wurde heute abgeschlossen, die behördliche Genehmigung liegt vor.
Sean Williams, Mitgründer und CEO von Corndel, sagte:
„Ich freue mich sehr über die Partnerschaft mit THI in dieser nächsten Entwicklungsphase von Corndel. In THI haben wir einen idealen Partner gefunden, der die Bedürfnisse der Menschen, die von unseren Schulungen profitieren, versteht und der zu unserer Kultur, unseren Werten und unseren Zukunftsplänen passt.“
Edmund Buckley, Managing Director bei THI Investments, erklärte:
„Corndel ist ein exzellentes Unternehmen, bei dem die Qualität der Inhalte für Lernende, Kunden und Trainer im Mittelpunkt steht. Mit unserer Unterstützung können Sean Williams und sein hochkompetentes Team ihr Programm ausweiten, indem sie neben den bestehenden Schulungen neue Kurse und nicht gebührenfinanzierte Angebote einführen. Wir freuen uns darauf, Sean und sein Team auf der nächsten Etappe ihrer Reise zu unterstützen.“
Weitere Informationen
Bitte kontaktieren Sie: Nepean Communications
Gavin Davis: gdavis@nepean.co.uk
Samuel Emden: semden@nepean.co.uk; +44 7816 459 904
Über Corndel
Corndel wurde 2016 gegründet und ist ein mehrfach preisgekrönter, beschäftigungsorientierter britischer Anbieter von Management- und Technologie-Schulungen. Im Gegensatz zu vielen anderen Anbietern konzentriert sich Corndel insbesondere auf die Qualität seiner Lehrpläne und setzt dazu auf virtuelle Einzelcoachings mit Experten, was das Unternehmen zur ersten Wahl für große multinationale Kunden macht, die Wert auf erstklassige Schulungen für ihre Mitarbeitenden legen. Corndel ist Großbritanniens größter Anbieter von Ausbildungsprogrammen mit Schwerpunkt Datenanalyse und Management.
Hintergrund:
- Am schnellsten wachsender Schulungsanbieter in Großbritannien
- Über 3.500 Lernende nutzen aktuell das Programmangebot
- Die Teilnehmer bewerten die Managementkurse durchweg mit 8,5/9
- Laut ESFA erzielt Corndel eine Arbeitgeberzufriedenheit von 100 % und eine Teilnehmerzufriedenheit von 90 % und damit Bestnoten unter britischen Schulungsanbietern.
Corndel hat für sein Engagement, sein Wachstum und seine Innovationen eine Reihe von Auszeichnungen erhalten, darunter den Skills Provider of the Year bei den Education Investor Global Awards, den Growing Business Award for ECI B2B Business und kürzlich den The Castle Corporate Finance Scale-Up Business of the Year Award bei den Lloyds Bank National Business Awards.
Über THI
THI Investments ist ein familiengeführtes Unternehmen mit Niederlassungen in Stuttgart und London und einem betreuten Kundenvolumen von über 1,8 Milliarden Euro. Der Private-Equity-Investor bietet mittelständischen Unternehmen Dauerkapital, operatives Wissen und Unterstützung. Dabei zielt THI nicht nur auf Investitionen in marktführende Unternehmen ab, sondern unterstützt auch deren exzellente Management-Teams. THI ist bereits Eigentümer von Learnship Global English, einem Anbieter von B2B-Online-Schulungen mit Schwerpunkt Sprachen und interkulturelle Kompetenz mit Sitz in den USA und Deutschland. Bildung und Schulung gehören zu den Kernbereichen von THI.
Corndel, der am schnellsten wachsende Anbieter von Digital- und Management-Schulungen in Großbritannien, freut sich, eine Investition von THI Investments, einen familiengeführten Investor in wachstumsstarke Unternehmen, bekannt zu geben.
In einer Zeit, in der Umschulungen dringend erforderlich sind, um das Qualifikationsdefizit im Vereinigten Königreich zu bekämpfen, kann Corndel dank dieser Investition weiterhin erstklassige Schulungen, strategische Unterstützung und Fachwissen im Bildungs- und Schulungssektor bereitstellen und damit Arbeitnehmer erfolgreich weiterbilden.
Das 2016 gegründete Unternehmen gehört mittlerweile zu den führenden Anbietern von Lehr- und Ausbildungsangeboten in seinem Fachgebiet. Dabei konzentriert sich Corndel auf ein qualitativ hochwertiges Angebot und bessere Beschäftigungsmöglichkeiten für seine Kundinnen und Kunden. Bis heute hat das Unternehmen über 8.000 Lernende von britischen Blue-Chip-Kunden wie Asda, Bupa, Capita und Kier dabei unterstützt, unternehmerische Ziele zu verwirklichen und individuelle Daten- und Technologiekompetenzen aufzubauen.
Die Schulungsprogramme von Corndel erreichen branchenweit immer wieder führende Zufriedenheitsquoten. Arbeitnehmer, sprich die Kursteilnehmer, und Arbeitgeber profitieren gleichermaßen von den Kursen, verzeichnen messbare berufliche Fortschritte und können letztendlich mehr Verantwortung übernehmen. In einer kürzlich durchgeführten Umfrage unter Corndel-Absolventen gaben 44 % an, sich beruflich weiterentwickelt zu haben, 20 % bieten die Kursinhalte jetzt im eigenen Unternehmen an. Gehaltserhöhungen und Beförderungen sorgten laut Angaben der Befragten für zusätzliche Zufriedenheit.
Dank der anhaltenden Nachfrage nach dem führenden Online-Angebot von Corndel ist das Unternehmen im Jahr 2020 trotz Coronakrise weiter gewachsen (95 % der Kurse wurden bereits vor der Pandemie online abgehalten).
Mit der Unterstützung von THI wird Corndel sein Programmangebot weiter ausbauen und dabei sein technologiegestütztes und auf die Teilnehmer fokussiertes Schulungsangebot voll ausschöpfen. Dazu gehören insbesondere Kurse, die auf die Bedürfnisse von Arbeitskräften im 21. Jahrhundert zugeschnitten sind, wie z. B. Grundlagen der Datenverarbeitung, Softwareentwicklung und DevOps.
Darüber hinaus will Corndel seine führenden Ausbildungskompetenzen nutzen, um den steigenden Arbeitslosenzahlen nach dem Ausbruch der Covid-19-Pandemie entgegenzuwirken. Im Rahmen eines Joint Ventures mit Adecco unterstützt Corndel außerdem jedes Jahr 100.000 Menschen bei der Rückkehr ins Berufsleben. Das Joint Venture konnte sich bereits erfolgreich in der Rahmenvereinbarung für mehrere Lose des Commercial Agreement for Employment & Health Related Services des britischen Ministeriums für Arbeit und Renten (Department for Work and Pensions) platzieren.
Die Transaktion wurde heute abgeschlossen, die behördliche Genehmigung liegt vor.
Sean Williams, Mitgründer und CEO von Corndel, sagte:
„Ich freue mich sehr über die Partnerschaft mit THI in dieser nächsten Entwicklungsphase von Corndel. In THI haben wir einen idealen Partner gefunden, der die Bedürfnisse der Menschen, die von unseren Schulungen profitieren, versteht und der zu unserer Kultur, unseren Werten und unseren Zukunftsplänen passt.“
Edmund Buckley, Managing Director bei THI Investments, erklärte:
„Corndel ist ein exzellentes Unternehmen, bei dem die Qualität der Inhalte für Lernende, Kunden und Trainer im Mittelpunkt steht. Mit unserer Unterstützung können Sean Williams und sein hochkompetentes Team ihr Programm ausweiten, indem sie neben den bestehenden Schulungen neue Kurse und nicht gebührenfinanzierte Angebote einführen. Wir freuen uns darauf, Sean und sein Team auf der nächsten Etappe ihrer Reise zu unterstützen.“
Weitere Informationen
Bitte kontaktieren Sie: Nepean Communications
Gavin Davis: gdavis@nepean.co.uk
Samuel Emden: semden@nepean.co.uk; +44 7816 459 904
Über Corndel
Corndel wurde 2016 gegründet und ist ein mehrfach preisgekrönter, beschäftigungsorientierter britischer Anbieter von Management- und Technologie-Schulungen. Im Gegensatz zu vielen anderen Anbietern konzentriert sich Corndel insbesondere auf die Qualität seiner Lehrpläne und setzt dazu auf virtuelle Einzelcoachings mit Experten, was das Unternehmen zur ersten Wahl für große multinationale Kunden macht, die Wert auf erstklassige Schulungen für ihre Mitarbeitenden legen. Corndel ist Großbritanniens größter Anbieter von Ausbildungsprogrammen mit Schwerpunkt Datenanalyse und Management.
Hintergrund:
- Am schnellsten wachsender Schulungsanbieter in Großbritannien
- Über 3.500 Lernende nutzen aktuell das Programmangebot
- Die Teilnehmer bewerten die Managementkurse durchweg mit 8,5/9
- Laut ESFA erzielt Corndel eine Arbeitgeberzufriedenheit von 100 % und eine Teilnehmerzufriedenheit von 90 % und damit Bestnoten unter britischen Schulungsanbietern.
Corndel hat für sein Engagement, sein Wachstum und seine Innovationen eine Reihe von Auszeichnungen erhalten, darunter den Skills Provider of the Year bei den Education Investor Global Awards, den Growing Business Award for ECI B2B Business und kürzlich den The Castle Corporate Finance Scale-Up Business of the Year Award bei den Lloyds Bank National Business Awards.
Über THI
THI Investments ist ein familiengeführtes Unternehmen mit Niederlassungen in Stuttgart und London und einem betreuten Kundenvolumen von über 1,8 Milliarden Euro. Der Private-Equity-Investor bietet mittelständischen Unternehmen Dauerkapital, operatives Wissen und Unterstützung. Dabei zielt THI nicht nur auf Investitionen in marktführende Unternehmen ab, sondern unterstützt auch deren exzellente Management-Teams. THI ist bereits Eigentümer von Learnship Global English, einem Anbieter von B2B-Online-Schulungen mit Schwerpunkt Sprachen und interkulturelle Kompetenz mit Sitz in den USA und Deutschland. Bildung und Schulung gehören zu den Kernbereichen von THI.
